DAVOS, Suisse - Une nouvelle étude indique que les initiatives en matière d'énergie verte pourraient générer plus de 1,7 million d'emplois d'ici 2040. ManpowerGroup (NYSE: MAN) et Cepsa ont présenté ces conclusions lors de la réunion annuelle du Forum économique mondial, soulignant le potentiel des molécules vertes telles que l'hydrogène et les biocarburants pour favoriser la croissance de l'emploi dans le cadre de la transition énergétique.
Le rapport intitulé "Green Molecules : The Upcoming Revolution in the European Employment Market" suggère que le passage à une énergie plus verte nécessitera la requalification de 60 % des professionnels pour répondre aux exigences de ce secteur en plein essor. Jonas Prising, président-directeur général de ManpowerGroup, a souligné l'importance de doter la main-d'œuvre de compétences recherchées pour mener à bien cette transition, appelant à une collaboration entre les gouvernements et les employeurs.
Parmi les chefs de file prévus pour la production d'hydrogène vert, on trouve l'Espagne, qui devrait créer 181 000 nouveaux emplois, suivie du Royaume-Uni avec 173 000, de l'Allemagne avec 145 000 et de la France avec 105 000. L'étude souligne également l'existence d'un déficit de compétences dans des pays comme l'Italie, l'Espagne et l'Allemagne, qui pourrait être comblé par la formation professionnelle et les partenariats public-privé.
La participation des femmes à l'économie verte augmente mais reste inférieure à 40 % dans la plupart des pays. L'Espagne et l'Italie devraient voir les femmes occuper plus de 50 % des emplois verts directs d'ici à 2040.
Le PDG de Cepsa, Maarten Wetselaar, a souligné l'engagement de l'entreprise à mener la transition vers l'énergie verte et sa collaboration avec ManpowerGroup pour favoriser un développement durable et inclusif de la main-d'œuvre. Le rapport présente 10 propositions visant à équiper les professionnels pour l'économie verte de l'hydrogène, en insistant sur la nécessité d'une formation continue, d'une réforme du système universitaire et de partenariats public-privé pour combler le déficit de compétences.
Les informations contenues dans cet article sont basées sur un communiqué de presse.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.