DUBLIN - Bank of Ireland a annoncé l'attribution d'actions pour un montant total de 240 000 euros à des cadres clés dans le cadre d'un programme élargi d'allocations d'actions fixes. Cette décision intervient alors que la banque cherche à renforcer sa position concurrentielle sur le marché mondial des talents.
Le dernier dépôt d'actions a révélé que sept membres du comité exécutif du groupe, dont Susan Russell, responsable de Retail Ireland, ont reçu collectivement 27 995 actions d'une valeur de 240 337 euros. Ces actions sont assorties d'une obligation de conservation de trois ans, ce qui garantit que les intérêts des dirigeants sont alignés sur ceux des actionnaires à plus long terme.
Cette initiative s'inscrit dans le cadre d'une stratégie plus large mise en place après que le gouvernement a cédé sa participation dans la banque. Avec la suppression des plafonds salariaux supérieurs à 500 000 euros et le rétablissement des primes jusqu'à 20 000 euros (1 euro = 1,0787 dollar), bien que les primes de performance plus élevées soient taxées à 89 % en vertu des dispositions de la loi de finances 2011, la banque a été en mesure de mettre en place des programmes de rémunération plus attractifs. Il s'agit notamment d'une rémunération variable basée sur les performances du personnel en 2023 et de prestations de santé supplémentaires pour les employés de la République et de l'Irlande du Nord.
En 2024, Bank of Ireland prévoit de poursuivre cette tendance en procédant à des attributions d'actions similaires sur une base trimestrielle. Les cadres supérieurs, comme le chef de groupe Myles O'Grady et le directeur financier Mark Spain, devraient recevoir des actions non liées à la performance équivalant à la moitié de leur salaire de base. Cette approche est considérée comme un moyen créatif de contourner les restrictions imposées par le gouvernement sur les primes.
Un porte-parole a souligné que ces mesures s'inscrivent dans le cadre d'initiatives plus larges visant à créer un environnement concurrentiel propice à l'attraction et à la rétention des meilleurs talents.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.